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 Coaching
* Vous vous trouvez dans une période de transitions professionnelles,
* Vous ne savez plus où vous en êtes,
Le coaching professionnel peut vous aider à :
identifier et développer vos savoirs faire, savoirs être,
- accéder à de vrais choix de vie en vous focalisant sur vos intérêts, vos valeurs,
- à prendre confiance en vous, à gérer le stress,- à améliorer votre management, à résoudre des conflits inter-entreprises.
Le coaching est un accompagnement d'un individu ou un groupe d'individus
pour prendre conscience de ses potentialités et savoir les utilisser à bon escient.
La durée peut aller de 4 à une dizaine de séances de 45 mn à 1h30 en fonction des objectifs à atteindre.
Il comprend 4 grandes phases :
1, préliminaire en vue d'analyser la demande, la situation actuelle.
1 phase qui vise à définir l'objectif attendu,
1 phase pour définir les stratégies à mettre en oeuvre,
1 phase de plan d'actions.
Elle concerne les particuliers, les chômeurs et les entreprises.
Je peux aussi intervenir dans les réunions d'équipes dans la gestion des conflits.
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Bilan de Compétences
Vous souhaitez faire le point sur l'ensemble de vos acquis à la fois personnels
et professionnels, organiser vos priorités professionnelles, utiliser vos atouts, favoriser la gestion de votre carrière.
Le bilan de compétences est fait pour vous.
Il comprend trois grandes phases :
- une phase préliminaire qui confirme l'engagement du bénéficiaire,
analyse les besoins et permet d'informer des conditions de déroulement.
- une phase d'investigation/confrontation qui permet d'analyser les motivations, intérêts, d'identifier les compétences, déterminer les possibilités d'évolution.
- une phase de conclusion qui vise à prendre connaissance des résultats aux tests,
à la mise en oeuvre du plan d'action.
A l'issue du bilan, une synthèse écrite vous sera remise. Les bilans sont réalisés en collaboration avec le CNAM.
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